19 Abr 2024
8.ª edição do curso “A Formação Financeira no Local de Trabalho”
Os supervisores financeiros promoveram mais uma edição do curso “A Formação Financeira no Local de Trabalho”, enquadrada no Plano Nacional de Formação Financeira (PNFF).
A 8.ª edição deste curso, que decorreu entre os dias 27 de fevereiro e 12 de março, contou com a participação de mais de 160 trabalhadores do Ministério do Trabalho, Solidariedade e Segurança Social (MTSSS).
O curso foi desenvolvido no âmbito do protocolo de colaboração celebrado entre o Conselho Nacional de Supervisores Financeiros (CNSF) e a Secretaria-Geral do Ministério do Trabalho, Solidariedade e Segurança Social (SGMTSSS), com o objetivo de disponibilizar aos adultos em idade ativa informação relevante para a gestão das suas finanças pessoais.
Os módulos que o constituem incluem informação sobre orçamento familiar, contas de depósito e meios de pagamento, poupança e investimento, crédito, seguros e finanças digitais.
Este curso teve a duração de 9h30 e decorreu totalmente à distância, com recurso à plataforma de e-learning Todos Contam e ao seu ambiente Moodle.
Desde o seu lançamento o curso já foi concluído por cerca de 650 trabalhadores do MTSSS.
Sobre o protocolo de colaboração entre os supervisores financeiros e a SGMTSSS
Em dezembro de 2020, os supervisores financeiros e a SGMTSSS assinaram um protocolo de colaboração, com o objetivo de promover a formação financeira dos trabalhadores dos vários organismos que integram aquele Ministério.
O protocolo pretende contribuir para elevar o nível de conhecimentos financeiros dos trabalhadores do MTSSS e promover a adoção de comportamentos financeiros adequados, assegurando, simultaneamente, a partilha de experiências e a reflexão conjunta acerca da estratégia de promoção da formação financeira neste contexto.
Sobre a formação financeira no local de trabalho
A formação financeira no local de trabalho tem vindo a assumir crescente relevância nos últimos anos, por se considerar que os adultos em idade ativa constituem o grupo que, com maior probabilidade, irá contrair créditos, contratar seguros, investir e poupar para a reforma.
A sua relevância para as estratégias nacionais de educação financeira tem vindo a ser reconhecida pela International Network on Financial Education da OCDE (OCDE/INFE), que considera o local de trabalho como o espaço adequado para a implementação de programas de formação financeira que auxiliem os trabalhadores a fazer uma efetiva gestão dos seus recursos financeiros. A promoção de iniciativas de educação financeira no local de trabalho contribui, segundo a OCDE/INFE, para a criação de ambientes de trabalho mais saudáveis e trabalhadores mais motivados, com os inerentes benefícios que daí advêm para as entidades empregadoras.