04 Dez 2020

Assinatura de Protocolo de Colaboração entre os supervisores financeiros e a SGMTSSS

No dia 3 de dezembro, os supervisores financeiros e a Secretaria-Geral do Ministério do Trabalho, Solidariedade e Segurança Social (SGMTSSS) assinaram um Protocolo de Colaboração, com o objetivo de promover a formação financeira dos trabalhadores dos vários organismos que integram aquele Ministério.

A assinatura do Protocolo teve lugar no salão nobre do Ministério do Trabalho, Solidariedade e Segurança Social (MTSSS) e contou com as presenças da Secretária-Geral do MTSSS, Maria João Lourenço, da Secretária-Geral Adjunta do MTSSS, Maria Isabel Ramos, da Presidente da Comissão de Coordenação do Plano Nacional de Formação Financeira e representante do Banco de Portugal, Lúcia Leitão, do representante da Autoridade de Supervisão de Seguros e Fundos de Pensões, Eduardo Pereira e da representante da Comissão do Mercado de Valores Mobiliários, Maria Igreja.

Na ocasião as partes reforçaram a importância da promoção da formação financeira, salientado o papel que a mesma desempenha no reforço da resiliência da população, o que se afigura de particular relevo em face dos desafios impostos pela atual situação de pandemia.

No âmbito do Protocolo será lançado um curso de formação de colaboradores da SGMTSSS, o qual será concretizado num modelo totalmente à distância, com recurso à plataforma de e-learning Todos Contam, do Plano Nacional de Formação Financeira.

 

Sobre a Secretaria-Geral do Ministério do Trabalho, Solidariedade e Segurança Social

A Secretaria-Geral do Ministério do Trabalho, Solidariedade e Segurança Social tem por missão assegurar o apoio técnico e administrativo aos gabinetes dos membros do Governo integrados no MTSSS e aos demais órgãos e serviços nele integrados, nos domínios da gestão dos recursos internos, do apoio técnico-jurídico e contencioso, da documentação e informação, da inovação e qualidade e da comunicação e relações públicas, bem como a prestação de serviços partilhados nos domínios dos recursos humanos, da formação profissional nas matérias transversais.

Em particular, compete-lhe diagnosticar as necessidades de formação transversais, conceber e executar o plano anual de formação do Ministério, em estreita articulação com os organismos e serviços, de modo a assegurar a adequação da estratégia formativa às efetivas necessidades de desenvolvimento profissional dos trabalhadores desta área governativa.

Fazem parte do MTSSS um total de 22 organismos.