15 Nov 2021

3.ª edição do curso “A Formação Financeira no Local de Trabalho”

Entre os dias 29 de outubro e 8 de novembro decorreu a 3.ª edição do curso “A Formação Financeira no Local de Trabalho”.

Esta edição contou com a participação de 57 colaboradores do Ministério do Trabalho, Solidariedade e Segurança Social.

O curso “A Formação Financeira no Local de Trabalho” enquadra-se no âmbito do Protocolo de Colaboração celebrado, em dezembro de 2020, entre o Conselho Nacional de Supervisores Financeiros e a Secretaria-Geral do Ministério do Trabalho, Solidariedade e Segurança Social (SGMTSSS), para a promoção da formação financeira no local de trabalho. 

Desde o seu lançamento, em maio de 2021, o curso contou já com a participação de mais de 200 colaboradores dos diferentes organismos incluídos na SGMTSSS.

Com uma duração de cerca de 8 horas, o curso é ministrado totalmente à distância através da plataforma de e-learning Todos Contam. O programa de formação é composto por cinco grandes áreas temáticas: orçamento familiar, contas e meios de pagamento, poupar e investir, crédito e seguros.

SOBRE O PROTOCOLO DE COLABORAÇÃO ENTRE OS SUPERVISORES FINANCEIROS E A SGMTSSS

Em dezembro de 2020, os supervisores financeiros e a SGMTSSS assinaram um Protocolo de Colaboração, com o objetivo de promover a formação financeira dos trabalhadores dos vários organismos que integram aquele Ministério.

O Protocolo pretende contribuir para elevar o nível de conhecimentos financeiros dos trabalhadores do Ministério do Trabalho, Solidariedade e Segurança Social e promover a adoção de comportamentos financeiros adequados, assegurando, simultaneamente, a partilha de experiências e a reflexão conjunta acerca da estratégia de promoção da formação financeira neste contexto.

SOBRE A FORMAÇÃO FINANCEIRA NO LOCAL DE TRABALHO

A formação financeira no local de trabalho tem vindo a assumir relevância nos últimos anos, na medida em que os adultos em idade ativa constituem o grupo que, com maior probabilidade, irá contrair créditos, contratar seguros, investir e poupar para a reforma.

A sua relevância para as estratégias nacionais de educação financeira tem, aliás, vindo a ser reconhecida pela International Network on financial Education da OCDE (OCDE/INFE), que considera o local de trabalho como o espaço adequado para a implementação de programas de formação financeira que auxiliem os trabalhadores a fazer uma efetiva gestão dos seus recursos financeiros. A promoção de iniciativas de educação financeira no local de trabalho contribui, segundo a OCDE/INFE, para a criação de ambientes de trabalho mais saudáveis e trabalhadores mais motivados, com os inerentes benefícios que daí advêm para as entidades empregadoras.