03 Mar 2022
Supervisores financeiros lançaram 4.ª edição do curso “A Formação Financeira no Local de Trabalho”
Os supervisores financeiros lançaram a 4.ª edição do curso “A Formação Financeira no Local de Trabalho”, dirigida a 100 colaboradores do Ministério do Trabalho, Solidariedade e Segurança Social.
Esta edição decorre entre os dias 28 de fevereiro e 8 de março, num modelo totalmente à distância, através da plataforma de e-learning Todos Contam.
O curso tem a duração de cerca 8h e está organizado em cinco módulos – Orçamento Familiar, Contas e Meios Pagamento, Poupar e Investir, Crédito e Seguros – cada um deles composto por materiais de formação obrigatórios e materiais de formação facultativos.
O curso “A Formação Financeira no Local de Trabalho” enquadra-se no âmbito do Protocolo de Colaboração celebrado, em dezembro de 2020, entre o Conselho Nacional de Supervisores Financeiros e a Secretaria-Geral do Ministério do Trabalho, Solidariedade e Segurança Social (SGMTSSS), para a promoção da formação financeira no local de trabalho. Desde o seu lançamento, já foram certificados cerca de 200 participantes.
SOBRE O PROTOCOLO DE COLABORAÇÃO ENTRE OS SUPERVISORES FINANCEIROS E A SGMTSSS
Em dezembro de 2020, os supervisores financeiros e a SGMTSSS assinaram um Protocolo de Colaboração com o objetivo de promover a formação financeira dos trabalhadores dos vários organismos que integram aquele Ministério.
O Protocolo pretende contribuir para elevar o nível de conhecimentos financeiros dos trabalhadores do Ministério do Trabalho, Solidariedade e Segurança Social e promover a adoção de comportamentos financeiros adequados, assegurando, simultaneamente, a partilha de experiências e a reflexão conjunta acerca da estratégia de promoção da formação financeira neste contexto.
SOBRE A FORMAÇÃO FINANCEIRA NO LOCAL DE TRABALHO
A formação financeira no local de trabalho tem vindo a assumir relevância nos últimos anos, na medida em que os adultos em idade ativa constituem o grupo que, com maior probabilidade, irá contrair créditos, contratar seguros, investir e poupar para a reforma.
A sua relevância para as estratégias nacionais de educação financeira tem, aliás, vindo a ser reconhecida pela International Network on financial Education da OCDE (OCDE/INFE), que considera o local de trabalho como o espaço adequado para a implementação de programas de formação financeira que auxiliem os trabalhadores a fazer uma efetiva gestão dos seus recursos financeiros. A promoção de iniciativas de educação financeira no local de trabalho contribui, segundo a OCDE/INFE, para a criação de ambientes de trabalho mais saudáveis e trabalhadores mais motivados, com os inerentes benefícios que daí advêm para as entidades empregadoras.