08 Jul 2020

Supervisores financeiros lançam curso de formação financeira para colaboradores do IEFP

Os supervisores financeiros, em parceria com o Instituto do Emprego e Formação Profissional, I.P. (IEFP), lançaram um projeto-piloto de formação financeira no local de trabalho que tem como público-alvo os colaboradores do IEFP.

O webinar de lançamento do curso, que teve lugar no dia 8 de julho, contou com a participação dos membros da Comissão de Coordenação do Plano Nacional de Formação Financeira, de representantes do Instituto do Emprego e Formação Profissional, I.P., e de cerca de 200 colaboradores do IEFP. 

O projeto, desenvolvido no âmbito do Plano Nacional de Formação Financeira, aposta numa abordagem transversal dos temas considerados mais relevantes para os consumidores de produtos financeiros. O programa de formação é composto por seis grandes áreas temáticas: orçamento familiar, contas e meios de pagamento, poupar e investir, crédito, seguros e ferramentas de apoio ao consumidor.

Os conteúdos formativos incluem também as medidas excecionais de proteção dos consumidores financeiros adotadas no contexto da atual situação de pandemia Covid-19.

O curso é realizado inteiramente à distância, com recurso à plataforma de e-learning Todos Contam e aos materiais dos supervisores financeiros, e inclui uma componente de avaliação de conhecimentos através da plataforma Moodle.

Consulte o programa de formação aqui.

Sobre a formação financeira no local de trabalho

A formação financeira no local de trabalho tem vindo a assumir relevância nos últimos anos, na medida em que os adultos em idade ativa constituem o grupo que, com maior probabilidade, irá contrair créditos, contratar seguros, investir e poupar para a reforma.

A sua relevância para as estratégias nacionais de educação financeira tem, aliás, vindo a ser reconhecida pela International Network on financial Education (OECD/INFE), que considera o local de trabalho como o espaço adequado para a implementação de programas de formação financeira que auxiliem os trabalhadores a fazer uma efetiva gestão dos seus recursos financeiros. A promoção de iniciativas de educação financeira no local de trabalho contribui, segundo a OCDE/INFE, para a criação de ambientes de trabalho mais saudáveis e trabalhadores mais motivados, com os inerentes benefícios que daí advêm para as entidades empregadoras.